▶중소기업 취업청년에 대한 소득세 감면 제도 안내

1) 대상자 ​

ⓐ 청년 (근로계약 체결일을 기준으로 연령이 만15세~34세)

ⓑ 60세 이상의 사람

ⓒ 장애인 및 경력단절여성

2) 청년의 범위

- 근로계약 체결일 현재 연령이 15세 이상 34세 이하인 사람

- 병역을 이행한 경우 그 기간(6년을 한도)을 근로계약 체결일 현재 연령에서 빼고 계산한 연령이 29세 이하인 사람

- 병역을 이행한 경우 아래 포함여부 확인하세요.

   ⓐ 현역병 (상근예비역, 경비교도, 준사관 및 부사관)

   ⓑ 공익근무요원

   ⓒ 현역에 복무하는 장교, 준사관 및 부사관

3) 다음 중 하나에 해당하는 사람은 제외됩니다.

 - 임원

 - 최대주주 또는 최대출자자와 그 배우자

 - 위에 해당자 중 직계존속, 비속, 친족관계인 사람

 - 일용근로자

 - 국민연금 또는 국민건강 보험료 납부사실이 확인되지 아니한 사람 

4) 감면기간

 - 취업일로부터 3년이 되는 날이 속하는 달까지(청년의 경우 5년)

 - 소득세 감면 받았던 사람이 다른 중소기업에 취업한 경우 : 소득세를 감면받은 최초 취업일로부터 계산

 - 소득세 감면 받았던 사람이 재취업한 경우 : 소득세 감면받은 최초 취업일로부터 계산

   ( 재취업 자 중 2011.12. 31일 이전에 취업한 사람이 2012.1.1 이후 재취업한 경우는 감면 대상에서 제외됩니다. )

6) 감면율

 -​ 청년: 90% 

 - 60세이상,장애인, 경력단절여성: 70%​

7) 감면적용방법

  ① 근로자 처리방법 : 취업일이 속하는 달의 익월 15일까지 

   - 구비서류(원본제출) : 주민등록등본/ 병역복무기간을 증명하는 서류/ 장애인등록증/

                                근로소득원천징수영수증​​ , 감면신청서(연령계산기 참고하여 작성) 

  ② 회사 처리방법- 익월말일까지 접수된 신청서 취합하여 익익월10일까지 관할 세무서로 제출

 * 이후 접수분(특히 연말정산기간)은 당해 연말정산시 미반영 될 수 있으며, 이럴 경우는 5월에 개별로 연말정산 수정 신고 하셔야 합니다

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